1、【题目】下列属于显性知识的是（）

选项：

A.事实知识

B.技能知识

C.人力知识

D.数据

答案：

A

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1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）

选项：

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.组织机构约束

答案：

C

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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）

选项：

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9002

D.ISO9003

答案：

C

解析：

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1、【题目】某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（）

选项：

A.有限责任公司

B.无限责任公司

C.股份有限公司

D.股份无限公司

答案：

C

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1、【题目】在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（）

选项：

A.隶属关系

B.信任与托管关系

C.平等关系

D.对立统一关系

答案：

B

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1、【题目】过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）

选项：

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

答案：

B

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1、【题目】在企业经营实力分析中，对产品进行的盈亏分析，属于（）

选项：

A.产品竞争能力分析

B.技术开发能力分析

C.市场营销能力分析

D.产品获利能力分析

答案：

D

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1、【题目】某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是（）

选项：

A.前竞争联盟

B.后竞争联盟

C.竞争联盟

D.非竞争联盟

答案：

B

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1、【题目】在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（）

选项：

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

答案：

A

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1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）

选项：

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案：

D

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1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（）

选项：

A.事业部制

B.模拟分权结构

C.矩阵结构

D.多维立体结构

答案：

B

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1、【题目】下列属于显性知识的是（）

选项：

A.事实知识

B.技能知识

C.人力知识

D.数据

答案：

A

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1、【题目】下列不属于住房类商品的功能特性是（）

选项：

A.面积

B.自重

C.朝向

D.地理位置

答案：

B

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