都说年关难过，但过去的2007年对于常州的家装公司老板来讲，一整年都不怎么好过，因为他们遭遇了有史以来最强的一次工费上涨浪潮，各工种工人工资平均上涨了50%以上。

各工种工费普遍高涨

“这个家装工程下来，可能连汽油费都没有全部赚到，更别提什么利润了。”近日，看着工程结账单，湖塘某装修公司老总张旭(化名)苦笑着告诉记者。去年一年给张旭的感受，就是家装工人工资涨得太快了。“一直在涨，从去年过了新年就开始了，工费涨得真是太厉害了！公司的压力非常大！”

据张旭介绍，2006年木工的平均工费基本是40-50元/天，去年约80元/天；水电工和油漆工基本上也是这个水平；杂工(小工)每天给三四十元就行，但去年涨到了60元/天。至于瓦工，是工费最贵的工种，去年60元/天的标准已经涨到了平均80-90元/天。工人水平不同，工费略有差异。

“这个工钱还是按一直在我公司干活的工人算的，以外地人居多，如果请本地人，最少得100元/天，外加供饭。”张旭说，家装业所说的工费是指一个“工”所需支付的工资，对于装修工人来讲，一个“工”通常为8个小时。去年下半年，基本上两个月就得往上涨10元。“2004年我刚开公司时，瓦工的工费约50元/天，到2006年不过才涨到60元/天左右，而去年一年就涨了50%都不止。”

4大原因刺激上涨

张旭的遭遇，可能是常州众多家装公司都要面对的。

去年工费为什么会涨得这么快？一位业内人士分析，工费猛涨原因有4个：首先，常州房地产市场的迅速发展，一批新房集中在近两年交付。加上这两年城市建设快，许多工程装修工程对工人尤其是瓦工的需求很大，从而直接导致工费上涨。

其次，家装技术工人面临后继乏人的困境。家装工人多数来自农村，以前他们不务农，出路基本只有学手艺，如做瓦匠、木匠等，但现在能选择的多了，许多家长都嫌学手艺“太脏、太累”，不愿意自己孩子吃这个苦。

再次，工人流动性强，对工费敏感程度高。某公司工长透露，一个小区有各个公司的工地，一个工地的工费涨了，其他工人很快就会知道。“你不跟着涨，根本就留不住人呀！”

最后，去年物价涨了许多，在这种情况下，工费上涨也是大势所趋。“现在猪肉都多少钱一斤了？不给工人涨钱，工人也不会买账呀。”大部分家装公司老板对此较为理解。

部分公司报价已“微涨”调整

针对这次工费上涨“浪潮”，各家装公司想了很多办法，希望缓解这种压力，甚至动用了最不受消费者乐见的“涨价”方式。据记者了解，去年常州大部分家装公司其实已对装修报价进行了“微涨”调整，只是这种调整是局部的、个别项目的，所以消费者感觉并不明显。这样做，在一定程度上，抵消了部分工费增长的压力，但是“工费是30%甚至是50%的涨，你的报价敢那么涨吗？”好几家知名品牌公司经理在谈到工费问题时，都头痛不已。

记者采访中发现，很多消费者在听到上述理由时表示，“可以理解，但价格最好还是不要涨”。同时，他们对于工程质量也开始担心，工费上涨如此之快是否会直接造成装修价格的上调？会不会导致家装公司偷工减料呢？

一位不愿透露姓名的业内人士表示，到了这个时候，价格已经成了典型的双刃剑，企业的个性和品牌优势作用会变得更重要。“家装公司与其偷偷摸摸地涨价，还不如直截了当地跟消费者说清楚，变‘暗涨’为‘明涨’。消费者觉得你值，就会选你；消费者觉得你不值，甚至发现你骗他，那你就只有被淘汰了。”