1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。

选项：

A.增加税收

B.降低存款准备金率

C.在公开市场上卖出有价证券

D.提高再贴现率

答案：

B

解析：

本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。

1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是（）。

选项：

A.只能采取发起设立的方式

B.只能采取募集设立的方式

C.即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式

D.不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。

选项：

A.生产方式

B.生产关系

C.经济规律

D.社会经济制度

答案：

D

解析：

本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和，它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。

1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个()。

选项：

A.职位

B.职务

C.任务

D.一项工作

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。

选项：

A.移动平均法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.德尔菲法

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。

选项：

A.员工使用计划

B.员工培训计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。

选项：

A.股份制

B.公司制

C.合伙制

D.私营制

答案：

A

解析：

本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。

1、【题目】债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。

选项：

A.应由胡某承担

B.应由沙某承担

C.应由沙某与胡某共同承担

D.应由提存机关承担

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。

选项：

A.自主式

B.协助式

C.分工式

D.层级式

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

选项：

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。

选项：

A.指挥权

B.参谋权

C.执行权

D.决策权

答案：

D

解析：

本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。

选项：

A.员工使用计划

B.员工培训计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

答案：

C

解析：

暂无解析