1、【题目】公务员李某连续旷工20天，按规定应该被()。

选项：

A.免职

B.降职

C.辞退

D.开除

答案：

C

解析：

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1、【题目】领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是()。

选项：

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：

C

解析：

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1、【题目】某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于()。

选项：

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

答案：

A

解析：

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1、【题目】公务员培训需求的问题分析法也称为（）

选项：

A.全面分析法

B.绩效差距分析法

C.民意测验法

D.问卷调查法

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是()。

选项：

A.与在职人员一样缴纳

B.按10％的比例缴纳

C.按20％的比例缴纳

D.不用缴纳

答案：

D

解析：

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1、【题目】在公务员录用考试中， “无领导小组测试”是一种（）

选项：

A.情景模拟

B.心理测试

C.技能测验

D.实际操作

答案：

A

解析：

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1、【题目】考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

选项：

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

答案：

D

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1、【题目】下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是()。

选项：

A.美国

B.英国

C.法国

D.日本

答案：

D

解析：

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1、【题目】职位分类的典型代表国家是()。

选项：

A.英国

B.中国

C.美国

D.德国

答案：

C

解析：

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1、【题目】公务员职位的主体是（）

选项：

A.综合管理类职位

B.专业技术类职位

C.行政执法类职位

D.法官、检察官类职位

答案：

A

解析：

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1、【题目】公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）

选项：

A.18个

B.23个

C.27个

D.30个

答案：

C

解析：

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1、【题目】公务员培训需求的问题分析法也称为（）

选项：

A.全面分析法

B.绩效差距分析法

C.民意测验法

D.问卷调查法

答案：

B

解析：

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1、【题目】根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）

选项：

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.合作研究法

答案：

A

解析：

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