1、【题目】企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）

选项：

A.“核心竞争力”的地位

B.从属的地位

C.次要的地位

D.重要的地位

答案：

A

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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。

选项：

A.目标决策功能

B.目标控制功能

C.目标协调功能

D.目标应变功能

答案：

C

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1、【题目】企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有（）

选项：

A.消极的作用

B.积极的作用

C.可忽略不计的作用

D.积极的作用，也有消极的作用

答案：

D

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1、【题目】企业经理层的经营方向是()。

选项：

A.廉洁奉公

B.服务社会

C.追求卓越

D.依法为民经营

答案：

D

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1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）

选项：

A.人性理论

B.群体理论

C.决策理论

D.人性理论

答案：

D

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1、【题目】真正具有竞争力的企业文化必须是（）

选项：

A.有很强竞争意识的文化

B.代表企业家意志的文化

C.代表企业员工利益的文化

D.具有伦理精神的文化

答案：

D

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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。

选项：

A.目标决策功能

B.目标控制功能

C.目标协调功能

D.目标应变功能

答案：

C

解析：

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1、【题目】企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）

选项：

A.“核心竞争力”的地位

B.从属的地位

C.次要的地位

D.重要的地位

答案：

A

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1、【题目】企业文化的核心是()

选项：

A.企业的精神财富

B.企业的物质财富

C.企业价值观

D.企业经营管理的实践

答案：

C

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1、【题目】在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）

选项：

A.“物”

B.“人”

C.将人看作是“经济人”

D.将人看作是“社会人”

答案：

B

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1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。

选项：

A.英国学者

B.美国学者

C.日本学者

D.法国学者

答案：

A

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