1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。

选项：

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

答案：

D

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1、【题目】职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。

选项：

A.工人、技术人员、管理人员

B.技术人员、工人

C.管理人员、技术人员

D.企业的领导干部

答案：

A

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1、【题目】下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

选项：

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

答案：

D

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1、【题目】依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

选项：

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.保密协议违约金

D.保密协议赔偿计算办法

答案：

C

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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。

选项：

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案：

D

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1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项：

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案：

B

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1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项：

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案：

D

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1、【题目】以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。

选项：

A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平

B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

C.确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件

D.消灭贫困，促进社会平等与公平

答案：

D

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1、【题目】下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。

选项：

A.员工的婚姻状况

B.员工的学历水平

C.员工的工作经历

D.员工与原用人单位的劳动关系状况

答案：

A

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1、【题目】晚婚年龄是男()周岁，女()周岁。

选项：

A.23,21

B.24,22

C.25,23

D.26,24

答案：

C

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1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项：

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案：

A

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1、【题目】判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。

选项：

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

答案：

B

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1、【题目】危机处置的方法不包括()。

选项：

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报

答案：

B

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1、【题目】突发事件预警的关键是建立()。

选项：

A.工会三方调解机制

B.企业劳资沟通机制

C.企业信息网络平台

D.企业突发事件预警机制

答案：

D

解析：

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