1、【题目】下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。

选项：

A.员工的婚姻状况

B.员工的学历水平

C.员工的工作经历

D.员工与原用人单位的劳动关系状况

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。

选项：

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。

选项：

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

选项：

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项：

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括()。

选项：

A.会后检查

B.专题检查

C.总结检查

D.定期抽查

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项：

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案：

B

解析：

暂无解析