1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）

选项：

A.社会惰化效应

B.责任分摊效应

C.群体促进效应

D.群体转移效应

答案：

A

解析：

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1、【题目】在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

选项：

A.职权结构

B.角色结构

C.群体规模

D.奖惩体系

答案：

A

解析：

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1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。

选项：

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.群体协同效应

D.群体互动效应

答案：

B

解析：

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1、【题目】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为

选项：

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

答案：

B

解析：

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1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）

选项：

A.观察法

B.案例研究法

C.心理测验法

D.准实验法

答案：

D

解析：

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1、【题目】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）

选项：

A.包容需求

B.控制需求

C.感情需求

D.交往需求

答案：

A

解析：

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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

解析：

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1、【题目】组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和

选项：

A.管理行为

B.领导行为

C.组织变革

D.组织学习

答案：

B

解析：

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1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）

选项：

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

答案：

C

解析：

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