1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）

选项：

A.确定目标

B.发现问题

C.核定价值准则

D.确定问题

答案：

B

解析：

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1、【题目】根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）

选项：

A.现实操作型

B.管理型

C.常规型

D.社会型

答案：

D

解析：

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1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和

选项：

A.情感

B.气质

C.能力

D.信念

答案：

D

解析：

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1、【题目】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）

选项：

A.包容需求

B.控制需求

C.感情需求

D.交往需求

答案：

A

解析：

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1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。

选项：

A.贫乏式领导

B.任务式领导

C.乡村俱乐部式领导

D.团队型领导

答案：

B

解析：

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1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

选项：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案：

A

解析：

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1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项：

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案：

D

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1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

选项：

A.环境文化急关

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自

D.精神意识文化

答案：

D

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1、【题目】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

选项：

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

答案：

C

解析：

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1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是

选项：

A.充分的委托与授权

B.成员之间的平等与互信

C.共同的目标与价值观

D.高素质的成员

答案：

C

解析：

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