1、【题目】劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

选项：

A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

答案：

B

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1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。

选项：

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

答案：

A

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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。

选项：

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

答案：

D

解析：

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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

选项：

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民检察院

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

答案：

B

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1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

选项：

A.经营管理的基本情况

B.招用职工及签订劳动合同的情况

C.企业年终奖颁发情况

D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

答案：

C

解析：

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1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。

选项：

A.10

B.15

C.20

D.25

答案：

B

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1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。

选项：

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

答案：

A

解析：

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