1、【题目】最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()
选项:
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是
选项:
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项:
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案:
D
解析:
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1、【题目】心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()
选项:
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
答案:
A
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
选项:
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
答案:
B
解析:
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1、【题目】在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是
选项:
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
答案:
B
解析:
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
解析:
暂无解析
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