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「组织文化是无形的,是看不见摸不着的。」相关判断题
组织行为学

1、【题目】组织文化是无形的,是看不见摸不着的。

答案:

错误

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暂无解析

1、【题目】与男性相比,女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面,可能有更强烈的需要。

答案:

正确

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1、【题目】个人权力取决于职位。

答案:

正确

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1、【题目】对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。

答案:

正确

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1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

答案:

错误

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1、【题目】组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。

答案:

正确

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1、【题目】组织行为学中,领导即指领导者。

答案:

正确

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1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

答案:

错误

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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。

答案:

正确

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1、【题目】优秀的管理者不一定是高成就需要的人。

答案:

错误

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1、【题目】相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

答案:

正确

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1、【题目】工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。

答案:

正确

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1、【题目】人的任何需要都会转变为动机。

答案:

正确

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