1、【题目】个体成就需要的强烈程度,完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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错误
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1、【题目】在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
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1、【题目】在“窗口期”可测得出HIV抗体。
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1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。
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正确
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1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
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1、【题目】美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
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1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高,供血安全危险性也就越高。
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1、【题目】动机激起越强,活动效率越高。
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1、【题目】个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。
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1、【题目】相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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1、【题目】冲突是百害而无一益的。
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